20.07.2007 "Чтобы желания не сошли с ума от возможностей"
В июльском номере (№7) журнала Kadrovik.ru вышла статья генерального директора «Центра делового развития «Бизнесград» Ирены Бетановой «Чтоб желания не сошли с ума от возможностей». Статья поможет разобраться в особенностях функционирования HR-службы на разных этапах эволюционного развития компании, познакомить с принципами выбора соответствующих HR-технологий и инструментов управления персоналом.
Нередко менеджеры, внедряя популярные технологии, опережают события. Фирма еще не готова воспринять их инициативы, да и нужды в том нет. В результате предприятие лихорадит, коллектив теряет лучших своих представителей и, казалось бы, успешный бизнес катится под откос. Чтобы «желания не сходили с ума от возможностей» необходим грамотный объективный анализ: «что должно быть», «что есть» и «что надо изменить» в системе управления персоналом.
В теории менеджмента существует несколько подходов к определению уровня развития фирмы. Компания рассматривается как живая система, проходящая на пути от «младенчества» к «зрелости» определенные стадии. Необходимость перехода на очередную ступень обуславливается кризисной ситуацией – возникает потребность в более совершенных формах и методах управления. Задача HR-специалиста – в связи с изменившимися условиями - подобрать адекватные инструменты работы с кадрами и подготовить «площадку» ближайшего развития, которая позволит компании быстро и гладко перебраться на следующий уровень.
Все новости компании